Ballošica
17.06.13,12:14
Zamestnávateľ nevyplatil zamestnancovi mzdu ani po 15 dňoch po uplynutí výplatného termínu, zamestnanec má právo podať okamžitú výpoveď z tohto dôvodu a má nárok aj na 2 mesiace náhrady mzdy za výpovednú dobu 2 mesiace? Zamestnanec pracuje u zamestnávateľa 4 roky.
mmeennoo
17.06.13,10:30
Áno, ovšem netreba zabúdať, ze splatnosť mzdy je stanovená v ZP nalsedovne: Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak.
lucia636
05.09.13,08:39
Ešte jedna podotázka k tejto téme. Ak mi do 15 dní odo dňa splatnosti mzdy bola vyplatená len časť a zvyšok nie, mám takisto právo na okamžité skončenie pracovného pomeru? Ďakujem pekne.