Záväzok zotrvať vo firme ako zamestnanec po dobu 3 rokov je zrejme súčasťou pracovnej zmluvy a tým, že ste podpísal, sa zmenila pracovná zmluva uzatvorená na dobu určitú z termínu 11.08.2013 na nový termín - 3 roky po zvýšení kvalifikácie. Z toho vyplýva, že už nič nebudete podpisovať, lebo už ste podpísal. Ak by ste nezotrval po dohodnutú dobu 3 roky, je veľmi pravdepodobné, že zamestnávateľ bude zaplatenie od Vás vymáhať súdnou cestou, ak nebudete ochotný svoj záväzok splatiť. To, že sa odsťahujete do zahraničia bez splatenia záväzku, vám môže len skomplikovať váš pobyt a prácu v zahraničí. Dnes je človek dostihnuteľný prakticky všade a splateniu dlhov sa prakticky nedá vyhnúť.

Čiže jediným východiskom je nezúčastňovať sa už na žiadnych školeniach, ktoré by financovala firma a pretrpieť 3 roky. Ide o to, že v tom dodatku je zakotvené, že doba začína plynúť vždy od posledného vzdelávania resp. školenia. Takto by som sa z takej firmy nikdy nedostal, keďže moja práca spočíva v aktualizačných odborných prípravách a skúškach.

Vidím to tak, že ti ostáva len pekne sa nejako rozumne dohodnúť so zamestnávateľom. Asi by som navrhla, že mu uhradím náklady na moje vzdelávanie a on nech upustí od sankcie.