Dňa 11.02.2013 so uzatvoril pracovnú zmluvu na dobu určitú a to do 11.08.2013. V mesiaci apríl 2013 som podpísal dodatok o tom, že zotrvám v organizácii po dobu 3 rokov.
Plánujem odchod do zaharaničia aj s rodinou.
V prípade, že nedodržím dodatok dostanem sankciu do výšky 12 násobku mesačného príjmu.
Je tento dodatok platný aj po vypršaní pracovnej zmluvy? Alebo takýto dodatok nahrádza pracovnú zmluvu? Čo sa stane ak novú pracovnú zmluvu nepodpíšem?
Ďakujem za všetky odpovede