ST22
18.06.13,12:16
Môže byť v prac. zmluve alebo v dohode uvedená veta: pracovný čas rozvrhnutý podľa potrieb zamestnávateľa?
Bez udania konkrétneho počtu hodín?

Ja mám v zmluve uvedenú len túto vetu a tým pádom si somnou zamestnávateľ môže časovo robiť čo len chce:(
Tweety
18.06.13,10:23
Nie je to v súlade so ZP. A je tu otázka, prečo si takúto zmluvu podpísala?
marjankaj
18.06.13,10:28
A aspoň tušíš aké sú "potreby" zamestnávateľa? :---
ST22
18.06.13,10:58
podpísala ja teľa, lebo som sa tešila, že mám prácu. takže na inšpektorát by som to mohla kludne nahlásiť?
ST22
18.06.13,10:58
no zatiaľ len muklovať, dúfam že to tak aj zostane...
marjankaj
18.06.13,11:04
No prinajmenšom zvláštne želanie. :(
ST22
18.06.13,11:09
už ste niečo také zažili? cítim sa jak nejaká zver:-(
veronikasad
18.06.13,11:42
Máš dohodu a lebo pracovnú zmluvu ? Ak dohodu - akú ?
ST22
18.06.13,19:44
pracovnu zmluvu
terezamaria
18.06.13,19:52
Pokiaľ máš pracovnú zmluvu a máš tam Tebou citovanú vetu " pracovný čas rozvrhnutý podľa potrieb zamestnávateľa ", tak požiadaj zamestnávateľa o upresnenie Tvojho pracovného času buď zmenou pracovnej zmluvy alebo dodatkom k tejto pôvodnej zmluve. Pokiaľ tak neurobí, môžeš sa obrátiť na Inšpektorát práce, aby doriešil nezrovnalosti v Tvojej pracovnej zmluve, čo sa týka pracovného času.
ST22
19.06.13,20:14
ďakujem Vám veľmi pekne za POrady:-) veľmi ste mi pomohli, ani si neviete predstaviť ako:-)