104lenka
18.06.13,18:41
Dobrý deň,
moja mamina je invalidná dôchodkyňa a pracuje v školskom zariadení na skrátený 40% -tný úväzok. V tomto zariadení sú dve kolegyne na danú prácu, každá na 40%. Pracujú na zmeny. Tá kolegyňa dala výpoveď. Jej nadriadený za mnou prišiel, aby zobrala aj ten ďalší 40%tný úväzok tej kolegyne. Moja mamina, kedže je invalidná dôchodkyňa, zdravotný stav tiež nemá najlepší, to odmietla. Môže jej dať tento nadriadený výpoveď keď má pracovnú zmluvu na dobu neurčitú?? Že už tam nechce mať dvoch ľudí pracujúcich na zmeny ale len jedného človeka. Ďakujem
moja mamina je invalidná dôchodkyňa a pracuje v školskom zariadení na skrátený 40% -tný úväzok. V tomto zariadení sú dve kolegyne na danú prácu, každá na 40%. Pracujú na zmeny. Tá kolegyňa dala výpoveď. Jej nadriadený za mnou prišiel, aby zobrala aj ten ďalší 40%tný úväzok tej kolegyne. Moja mamina, kedže je invalidná dôchodkyňa, zdravotný stav tiež nemá najlepší, to odmietla. Môže jej dať tento nadriadený výpoveď keď má pracovnú zmluvu na dobu neurčitú?? Že už tam nechce mať dvoch ľudí pracujúcich na zmeny ale len jedného človeka. Ďakujem
Tweety
18.06.13,16:58
Nepodpísanie zmeny PZ, resp. zmena úväzku nie je dôvod na výpoveď.
julysak
18.06.13,18:01
Ak chce, naučí sa ZP a dá iný :D
sito
18.06.13,20:29
Nie som až tak znalý.
Že by jej nadriadený bol lekár, a usúdil, že zvládne raz toľko pracovať?
A za jeden plať?
A že vraj nevyhovujúce podnikateľské prostredie tu je na Slovensku?
Kto chce psa biť, palicu si nájde.
No môže, ale isto vo výpovedi neuvedie to, čo ty uvádzaš.
A to ako , že už len jedného na dve smeny?
A to jej povedal školník?
Že by jej nadriadený bol lekár, a usúdil, že zvládne raz toľko pracovať?
A za jeden plať?
A že vraj nevyhovujúce podnikateľské prostredie tu je na Slovensku?
Kto chce psa biť, palicu si nájde.
No môže, ale isto vo výpovedi neuvedie to, čo ty uvádzaš.
A to ako , že už len jedného na dve smeny?
A to jej povedal školník?
104lenka
20.06.13,05:19
V súčasnej dobe je to tak že jedna pracuje ráno na tri hodiny a druhá poobede na tri hodiny. Medzi tými zmenami je dvojhodinová prestávka. Po týždni si to vymenia. Samozrejme že jej ponúkala zvýšenie platu ale tak o tých 100 eur sa trhať nebude. a samozrejme by musela v práci stráviť aj tú dvojhodinovú neplatenú prestávku, keďže nebývame v mieste výkonu práce. Som sa niekde dočítala že prepustiť invalidného dôchodcu nemôžu len tak, len so súhlasom úradu práce.. Myslíte si že je na tom niečo pravda?