michaela79
20.06.13,10:17
Dobrý deň, je zamestávateľ povinný zabezpečiť dopravu na a z firemného dňa? Miesto výkonu práce je v Bratislave, akcia je poriadaná mimo - asi 20 km od sídla firmy. Vyjadrenie zamestnávateľa je také, že dopravu späť si máme zabezpečiť sami, nakoľko odtiaľ chodí vlak i autobus do Bratislavy. Má na to právo?
Tweety
20.06.13,08:25
Nemusí, veď aj cestu do a z práce vám nezabezpečuje zamestnávateľ. Či to máte ako PC? Ale ak to bude PC, tak všetko ako pri nej podľa Zákona o CN.
avalik
20.06.13,08:28
áno, má
ZP
§ 57
Pracovná cesta
Zamestnávateľ môže zamestnanca vyslať na pracovnú cestu mimo obvodu obce pravidelného pracoviska alebo bydliska zamestnanca na nevyhnutne potrebné obdobie len s jeho súhlasom. To neplatí, ak vyslanie na pracovnú cestu vyplýva priamo z povahy dohodnutého druhu práce alebo miesta výkonu práce alebo ak možnosť vyslania na pracovnú cestu je dohodnutá v pracovnej zmluve. Na pracovnej ceste zamestnanec vykonáva prácu podľa pokynov vedúceho zamestnanca, ktorý ho na pracovnú cestu vyslal.
Zo CN
§ 3
(1) Zamestnávateľ vysielajúci zamestnanca na pracovnú cestu písomne určí miesto jej nástupu, miesto výkonu práce, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty; môže určiť aj ďalšie podmienky pracovnej cesty. Zamestnávateľ je pritom povinný prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca.
ZP
§ 57
Pracovná cesta
Zamestnávateľ môže zamestnanca vyslať na pracovnú cestu mimo obvodu obce pravidelného pracoviska alebo bydliska zamestnanca na nevyhnutne potrebné obdobie len s jeho súhlasom. To neplatí, ak vyslanie na pracovnú cestu vyplýva priamo z povahy dohodnutého druhu práce alebo miesta výkonu práce alebo ak možnosť vyslania na pracovnú cestu je dohodnutá v pracovnej zmluve. Na pracovnej ceste zamestnanec vykonáva prácu podľa pokynov vedúceho zamestnanca, ktorý ho na pracovnú cestu vyslal.
Zo CN
§ 3
(1) Zamestnávateľ vysielajúci zamestnanca na pracovnú cestu písomne určí miesto jej nástupu, miesto výkonu práce, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty; môže určiť aj ďalšie podmienky pracovnej cesty. Zamestnávateľ je pritom povinný prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca.
michaela79
20.06.13,08:33
Ide o to, že je to mimo miesto výkonu práce, a dopravu do BA by sme si hradili sami. Neviem či je to brané ako PC, ale ak sa nechcem zúčastniť, nemôžem ísť normálne do práce ale zobrať si dovolenku.
veronikasad
20.06.13,08:42
Objasni bližšie, čo je "firemný deň". Koná sa cez víkend alebo v pracovný deň ?
avalik
20.06.13,08:45
odpoved mas aj v tvojej duplicitne zadanej otazke
michaela79
20.06.13,08:46
Koná sa v pracovný deň (piatok) a je to vlastne turistika, ktorej sa majú zúčastniť všetci zamestnanci.
veronikasad
20.06.13,08:48
Turistika asi pracovnou cestou nebude. Preto doprava domov na vlastné náklady zamestnanca, príp. by vám mohli cestovné preplatiť zo sociálneho fondu.
avalik
20.06.13,09:06
veronikasad, aj turistika moze byt pracovna cesta ... zamestnavatel urcuje co na nej budu robit
arizona
20.06.13,10:04
Temy som zlucila. Michaela79, nezakladaj duplicitne temy !!!
ivka70
20.06.13,11:05
Ak mate na vyber, ci sa akcie zucastnite alebo nie, tak to nie je povinna akcia, aj ked zucastnenym zamestnavatel asi uznava odpracovany den. V takom pripade mas skutocne na vyber, ci sa zucastnis aj s tym, ze si cestu spat uhradis.
avalik
20.06.13,11:08
ivka70, v komente vyssie michaela pise "ale ak sa nechcem zúčastniť, nemôžem ísť normálne do práce ale zobrať si dovolenku"
ivka70
20.06.13,11:38
asi maju tu dovolenku nariadenu vopred, na co ma zamestnavatel pravo .... tam sa tazko argumentuje dopravou .... aj tak je od zamestnavatela v podstate velke plus, ze ten den je ludom ochotny zaplatit ako odpracovany .....