miskam
13.03.06,12:46
Poraďte, prosím čo je výhodnejšie. Žena po rodičovskej dovolenke nesplňa podmienku 270 dní PvN. Aktuálne má dieťa 3 roky a žena nemôže zohnať prácu :mee: .
Je pre ňu výhodnejšie ísť na predĺženú materskú (vtedy za ňu robí štát odvody len do ZP, ale možno sa mýlim).
Alebo sa nahlásiť do sociálnej poisťovne (len neviem ake odvody sa potom robia od štátu)?
Ešte doplním, že by rada dala dieťa do škôlky na 4 hodiny denne, aby si mohla efektivnejšie hľadať pracu .
Ďakujem za kamaráku :D
Je pre ňu výhodnejšie ísť na predĺženú materskú (vtedy za ňu robí štát odvody len do ZP, ale možno sa mýlim).
Alebo sa nahlásiť do sociálnej poisťovne (len neviem ake odvody sa potom robia od štátu)?
Ešte doplním, že by rada dala dieťa do škôlky na 4 hodiny denne, aby si mohla efektivnejšie hľadať pracu .
Ďakujem za kamaráku :D
Jana Motyčková
13.03.06,14:54
Ak má nárok na podporu v nezamestnanosti, môže sa ísť prihlásiť na úrad práce. Môže sa tam prihlásiť, aj keď nemá nárok na podporu - ak by mala nárok na sociálne dávky, mala by ich mať potom vyššie. Ak bude evidovaná na úrade práce, štát za ňu platí ZP. Ak sa neprihlási na úrad práce, je vhodné nahlásiť na ZP, že sa stará o dieťa do 6 rokov - aby neplatila zdravotné poistenie (ak nebude mať vyšší príjem ako 1/2 minimálnej mzdy). Môže nahlásiť aj na SP, že sa stará o dieťa do 6 rokov, potom za ňu bude štát platiť poistné na dôchodkové poistenie, ale jej osobný mzdový bod bude za tú dobu iba 0,3, čo v prípade predpokladaných vyšších príjmov v budúcnosti jej môže pre výšku dôchodku aj poškodiť (ale dôchodok je ďaleko a zákony sa menia).
Oprava - modré neplatí, viď príspevok Ajobs nižšie.
Oprava - modré neplatí, viď príspevok Ajobs nižšie.
ajobs
13.03.06,15:06
ale jej osobný mzdový bod bude za tú dobu iba 0,3, čo v prípade predpokladaných vyšších príjmov v budúcnosti jej môže pre výšku dôchodku aj poškodiť (ale dôchodok je ďaleko a zákony sa menia).
Rád by som poopravil somij pri údaji o výške osobného mzdového bodu fyzickej osoby, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov veku, pretože v zmysle § 138, ods. 19 je to:
1. od 1.1. do 30.6. kalendárneho roka - 60% 1/12 všeobecného vymer. základu spred 2 rokov (teda v roku 2006 je to v tomto časovom intervale
60% z 14.365 Sk),
2. od 1.7. do 31.12. kalendárneho roka - 60% 1/12 všeobecného vymer. základu z minulého roka (v roku 2006 je to v tomto časovom intervale
60% z 15.825 Sk).
Rád by som poopravil somij pri údaji o výške osobného mzdového bodu fyzickej osoby, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov veku, pretože v zmysle § 138, ods. 19 je to:
1. od 1.1. do 30.6. kalendárneho roka - 60% 1/12 všeobecného vymer. základu spred 2 rokov (teda v roku 2006 je to v tomto časovom intervale
60% z 14.365 Sk),
2. od 1.7. do 31.12. kalendárneho roka - 60% 1/12 všeobecného vymer. základu z minulého roka (v roku 2006 je to v tomto časovom intervale
60% z 15.825 Sk).