MIRIAMA1
20.06.13,12:06
Dobrý deň.
Moj známy len v pondelok nastúpil do práce, dnes prišiel z nočnej a chce skončiť. Ako to urobiť? Čo sa stane, ak už do práce jednoducho nepojde? Ďakujem
Moj známy len v pondelok nastúpil do práce, dnes prišiel z nočnej a chce skončiť. Ako to urobiť? Čo sa stane, ak už do práce jednoducho nepojde? Ďakujem
Tweety
20.06.13,10:07
Môže skončiť PP v SD ale treba to zamestnávateľovi oznámiť. Ak enastúpi, môže sa stať, že mu dajú absenciu(prerušenieSP)
veronikasad
20.06.13,10:09
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Na začiatok
(1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Na začiatok
(1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.