zb1312
21.06.13,09:59
Zamestnankyňa na základe predloženého lekárskeho posudku nemôže pracovať v noci a požiadala o preradenie na inú pracovnú pozíciu. My sme jej ponúkli novú pracovnú pozíciu, kde by vykonávala rovnaké pracovné činnosti ako doposiaľ s tým rozdielom, že by mala pravidelnú 8 hodinovú pracovnú dobu. Finančne by stratila iba príplatok za prácu v noci. Zamestnankyňa túto pozíciu odmietla a žiada o výpoveď zo zdravotných dôvodov a vyplatenie odstupného. Sme povinný jej odstupné vyplatiť?