KacenkaSipko
24.06.13,11:41
chcem poprosit o radu,od 15.1.2007 som zamestnana kde som asi o 2 mesiace nato isla na PN a z toho rovno na MD 2x po sebe,mam narok na nejaku dovolenku ked som bola na MD a RD,do dnesneho dna( 24.6)?a kolko , dakujem
veronikasad
24.06.13,09:42
Uveď presné obdobie PN a materskej dovolenky
Tweety
24.06.13,09:43
MD sa vznik nároku na D považuje za výkon práce. Takže za MD nárok vzniká. Treba upresniť trvanie PN, nástup na M a RD.
KacenkaSipko
24.06.13,09:46
fuha neviem to presne zhruba niekedy marec 2007 PN a potom 10/2007 MD kde som potom nabehla suvisle s druhou MD
veronikasad
24.06.13,09:47
A my nemáme zázračnú guľu ...Bez doplnenia týchto údajov sa nárok na dovolenku vypočítať nedá.
KacenkaSipko
24.06.13,09:49
tak ale zamestnavatel to ma zdokumentovane ja som sa chcela len informavat,ci pri nastupe budem mat hned nejake tie dni dovolenky
veronikasad
24.06.13,09:50
Ale nemusí nárok na dovolenku vypočítať správne
KacenkaSipko
24.06.13,09:54
ja teraz neviem presne datumy ved to bude mat zamestnavatel...a na RD mi tiez patri dovolenka alebo len tych 6 mesiacob tej MD
KacenkaSipko
24.06.13,09:56
sak to mi hadam vyrata uctovnicka zamestnavatela,ktora tie udaje ma ,ja si to 5 rokov dozadu nepamatam,ide mi o to ci vlastne mam narok,lebo oni teraz so mnou ukoncia pracovny pomer tak si budem musiet tu dovolenku vycerpat vlastne
veronikasad
24.06.13,09:57
Kačenka, naozaj sú dôležité tie dátumy. Pretože je rozdiel, či ti vznikne nárok na dovolenku za kal.rok, ktorá bude krátená z titulu RD, alebo len nárok na dovolenku za odpracované dni.
Tweety
24.06.13,09:58
Účtovníčka si to určite vyráta, ale keď to chceš vedieť aj Ty, musíš si to s tými nástupmi vyjasniť tiež.
veronikasad
24.06.13,10:12
Nemusíš si ju vyčerpať, môžu ti ju pri skončení prac.pomeru preplatiť (ak ideš na UP, výhodné je jeden deň čerpať)