Lenka989
25.06.13,10:22
Som zamestnaná na dohodu ako účtovníčka na 16 hodín týždenne. Popro práci študujem. Pracujem síce 4 dni v týždni, ale počas skúškového obdobia potrebujem niekedy deň navyše a tu nastáva problém. Zamestnávateľ ma nechce pustiť, poprípade si musím nadrobiť hodiny tak, že mi to nevyhovuje, napríklad deň pred skúškou. Viem, že je to len môj problém, ale nie je možné sa nejak dohodnúť? Poprípade mám vôbec právo zobrať si nejaké voľno a nadrobiť i to, keď mi to bude vyhovovať?? Či som viazaná zamestnávateľom?
Tweety
25.06.13,08:28
Máš so zamestnáv. nejakú dohodu o zvyšovaní kvalifikácie podľa § 140? Asi nemáš, lebo to sa týka len zamestnancov. Ak nemáš, nemáš nárok na platené voľno. Všetko je teda len a len na dohode medzi oboma.
Lenka989
25.06.13,08:34
No, nemám takú dohodu, študujem v inom obore. Dohodári teda nemajú zo zákona právo na žiadne nahraditeľné voľno a ani nič podobné?
Tweety
25.06.13,08:37
Nie, nemáš. To, že študuješ je len tvoja súkromná vec.
veronikasad
25.06.13,08:39
Nárok na volno nemajú ani zamestnanci, ak so zamestnávatelom neuzatvorili dohodu v zmysle § 140 ZP ako píše Tweety
Lenka989
25.06.13,08:41
ďakujem za odpovede.
veronikasad
25.06.13,08:42
Lenka, len pre zaujímavosť - aký druh dohody máš so zamestnávatelom uzatvorený ?