Dobrý deň, ako to je s prácou nadčas v noci a nočným príplatkom? V našej KZ je zakotvené že v prípade nadčasu v noci vyplatíme 50 % z priemeru /teda nielen 25%/ ale už nevyplatíme príplatok za nočnú prácu v zmysle zákonníka práce.
Nieje to náhodou v rozpore so zákonom kde sa píše, že za každú hodinu práce v noci pripadá zamestnancovi príplatok? Ďakujem

Pre doplnenie citát z KZ:
Mzdové zvýhodnenie sa neposkytuje za prácu nadčas, s výnimkou prípadov,
ak zamestnanec za prácu nadčas čerpá náhradné voľno, v prípade ak končí
práca pred 24,00 hodinou alebo začína po 4,00 hodine. Taktiež sa mzdové
zvýhodnenie neposkytuje po dobu, za ktorú sa poskytuje mzdové zvýhodnenie
za prácu v odpoludňajšej zmene.

a citát ohľadom nadčasov:
Za prácu nadčas v zmysle článku 28 tejto KZ prislúcha zamestnancovi
dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške :
a) v týždni 25 % priemerného zárobku
b) v sobotu a v noci 50 % priemerného zárobku
c) v nedeľu a vo sviatok 100 % priemerného zárobku

Aby som to teda ešte viac upresnila tu je celý článok o nočnom príplatku:
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
68.1. Nočná práca je práca vykonávaná v čase medzi 22. hodinou a 6. hodinou.
68.2. Nočná zmena je pracovná zmena, ktorej prevažná časť spadá do času medzi
22. hodinou a 6. hodinou.
68.3. Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu
nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 25 % minimálnej mzdy v eurách
za hodinu podľa osobitného predpisu. Zamestnancovi patrí za nočnú prácu
popri dosiahnutej mzde, za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie v
sume 0,49 EUR za hodinu.
68.4. Mzdové zvýhodnenie v rovnakej výške sa poskytuje zamestnancom tiež pri
práci v noci, ak nejde o nočnú zmenu.
68.5. Mzdové zvýhodnenie sa neposkytuje za prácu nadčas, s výnimkou prípadov,
ak zamestnanec za prácu nadčas čerpá náhradné voľno, v prípade ak končí
práca pred 24,00 hodinou alebo začína po 4,00 hodine. Taktiež sa mzdové
zvýhodnenie neposkytuje po dobu, za ktorú sa poskytuje mzdové zvýhodnenie
za prácu v odpoludňajšej zmene.