milka1619
26.06.13,08:35
Má zamestnanec nárok na dovolenku- 1,5 dňa ak :
pracovný pomer trval od 24.5.13-25.6.13
a odpracoval : 05/13 - 6dni
06/13 - 14 dni
- čerpal 1 deň dovolenky - už vopred
- preplatené nevyčerp. dov. - 0,5 dňa
- PN - 2dni
Mzdový program mu priradil 1,5 dňa. Je to správne?
pracovný pomer trval od 24.5.13-25.6.13
a odpracoval : 05/13 - 6dni
06/13 - 14 dni
- čerpal 1 deň dovolenky - už vopred
- preplatené nevyčerp. dov. - 0,5 dňa
- PN - 2dni
Mzdový program mu priradil 1,5 dňa. Je to správne?
veronikasad
26.06.13,06:48
Čerpanie dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu. zamestnancovi vznikol nárok na dovolenku za odpracované dni = 1/12 ročného nároku.
vieraaaa
26.06.13,06:54
ale má tam 2 dni PN
Tweety
26.06.13,06:57
(Dnes 09:54) ale má tam 2 dni PN
ALe 21 dni odpracoval, tak má nárok na 1/12. Je to dovolenka za odpracované dni.
ALe 21 dni odpracoval, tak má nárok na 1/12. Je to dovolenka za odpracované dni.
veronikasad
26.06.13,06:57
Nevadí, podľa toho čo uviedla, odpracoval 6+14+1 = 21
vieraaaa
26.06.13,07:01
Aha, ja som to brala, že z toho. Takže OK.