zuzkaga
26.06.13,14:00
Chcela by som Vás poprosiť o radu pri výpočte nároku na dovolenku.
Rok 2010 - január -odpracovaných 15dní (12 skutočne odpracovaných,
2dni sviatok, 1 den dovolenka)
od 22.1. do 14.3. PN
od 15.3. do 26.9. Materská dovolenka
od 27.9. rodičovská dovolenka
18.5. syn dovŕšil 3 roky, 19. mal byť nástup-nedela, takže nastúpila som od 20.5.2013. Poprosila by som niekoho o radu a výpočet nároku na dovolenku za rok 2013(25:12x 7mesiacov(jún-december)čiže 14,5dňa???) ale hlavne za rok 2010. Tam mi nie je jasné to krátenie, či sa PN a RD sčituje alebo nie, myslím tých 100 dní za ktoré sa potom dovolenka kráti.
V roku 2010 som mala nárok na 20 dní za rok a tento rok 2013 na 25 dní za rok.
Predpokladám, že zostanem do konca roka robiť a splním podmienku 60 odpracovaných dní za rok.
Ďakujem za pomoc.
Rok 2010 - január -odpracovaných 15dní (12 skutočne odpracovaných,
2dni sviatok, 1 den dovolenka)
od 22.1. do 14.3. PN
od 15.3. do 26.9. Materská dovolenka
od 27.9. rodičovská dovolenka
18.5. syn dovŕšil 3 roky, 19. mal byť nástup-nedela, takže nastúpila som od 20.5.2013. Poprosila by som niekoho o radu a výpočet nároku na dovolenku za rok 2013(25:12x 7mesiacov(jún-december)čiže 14,5dňa???) ale hlavne za rok 2010. Tam mi nie je jasné to krátenie, či sa PN a RD sčituje alebo nie, myslím tých 100 dní za ktoré sa potom dovolenka kráti.
V roku 2010 som mala nárok na 20 dní za rok a tento rok 2013 na 25 dní za rok.
Predpokladám, že zostanem do konca roka robiť a splním podmienku 60 odpracovaných dní za rok.
Ďakujem za pomoc.
veronikasad
26.06.13,19:49
Spočítaj si pracovné dni PN-ky+ rod.dovolenky (vrátane sviatkov) za obdobie :
22.1.-14.3.2010
27.9.-31.12.2010
Dovolenka sa ti bude krátiť z titulu PN a RD (obidve sa spočítajú spolu) za prvých 100 prac.dní o 1/12 ročného nároku, za každých celých 21 prac.dní o ďalšiu 1/12 ročného nároku. Ak PN a RD netrvala 100 prac.dní (neprepočítavala som), nárok na dovolenku sa nekráti.
Tvoj výpočet nie je správny.
Ak v roku 2013 odpracuješ 60 dní (čerpanie dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu), postup krátenia z titulu RD bude rovnaký ako v roku 2010. Príp. PN sa na konci roka pripočíta k RD a urobí nový prepočet.
22.1.-14.3.2010
27.9.-31.12.2010
Dovolenka sa ti bude krátiť z titulu PN a RD (obidve sa spočítajú spolu) za prvých 100 prac.dní o 1/12 ročného nároku, za každých celých 21 prac.dní o ďalšiu 1/12 ročného nároku. Ak PN a RD netrvala 100 prac.dní (neprepočítavala som), nárok na dovolenku sa nekráti.
Tvoj výpočet nie je správny.
Ak v roku 2013 odpracuješ 60 dní (čerpanie dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu), postup krátenia z titulu RD bude rovnaký ako v roku 2010. Príp. PN sa na konci roka pripočíta k RD a urobí nový prepočet.
zuzkaga
27.06.13,07:20
Ďakujemveľmi pekne. Tento rok som narátala 99 pracovných dní:)), takže by sa mi dovolenka nemala vôbec krátiť??
Ešte zrátam rok 2010, ale keby to vyšlo napr. 115 dní, tak sa mi zníži len o 1/12??
Ešte zrátam rok 2010, ale keby to vyšlo napr. 115 dní, tak sa mi zníži len o 1/12??
veronikasad
27.06.13,07:22
Ano, tak ako píšeš. Spočítaj pracovné dni, vrátane sviatkov.
veronikasad
27.06.13,07:27
Ak by si však do konca roka bola na PN-ke, pripočíta sa ti k RD a koncom roka ti urobia prepočet dovolenky=uplatnia krátenie. Preto si nechaj nevyčerpanú rezervu, aby si nemusela vracať náhradu mzdy za dovolenku