mojko
27.06.13,07:35
Ahojte, uzavrela som dohodu od 28.06. do 30.06. Odmena je splatná po dokončení práce. Chcem si len overiť, ak bude tieto tri dni pracovať, tak ho prihlásim na ZP kódom 2D28.06 a odhlásim 2D 30.06. Ak mu vyplatím odmenu 30.06, tak ho dávam do výkazu za jún a ak by som mu vyplatila odmenu 01.07 tak až za júl?
KEJKA
27.06.13,06:28
správne
na SP ho prihlásiš - ak začne pracovať, vlastne sa má deň predtým. Vo výkaze nebude figurovať ak máš na mysli MVPP, ved dáš až po výplate odmeny - 1krát, teda bud jul alebo ešte jún a síce VPP (pre nepravidelný príjem).
Do ZP máš čas v júli, prihlásiš ho tak, ako to dopadne.
na SP ho prihlásiš - ak začne pracovať, vlastne sa má deň predtým. Vo výkaze nebude figurovať ak máš na mysli MVPP, ved dáš až po výplate odmeny - 1krát, teda bud jul alebo ešte jún a síce VPP (pre nepravidelný príjem).
Do ZP máš čas v júli, prihlásiš ho tak, ako to dopadne.
mojko
09.07.13,04:32
čo v prípade, ak nebude pracovať. Na sociálku som ho prihlásila od 28.06 do 30.06, vo výkaze bude s nulovým príjmom? a čo zdravotná - neprihlasujem, ani nevykazujem?
KEJKA
09.07.13,05:29
doplnila som odpoved
mojko
09.07.13,05:29
teraz mi oznámili, že mu nemám vykazovať žiaden príjem, akoby nepracoval. takže sociálka je o.k. a zdravotnú neriešim?
KEJKA
09.07.13,11:35
ak pracoval, tak príjem nevykazuješ, ani VPP neposielaš, ale prihlásený do SP byť musí.
Okrem toho - je 9.7., takže už v tom musí byť jasno či robil či nerobil a kedy.
Okrem toho - je 9.7., takže už v tom musí byť jasno či robil či nerobil a kedy.