mata1826
27.06.13,19:19
Dobrý deň. Chcem sa informovať som zamestnaná od 01.04.2013 od 03.06.2013 som pn. Keďže sa mi zdravotný stav nedovolí vrátiť späť na pracovnú pozíciu mám oznámiť zamestnávateľovi skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe? Budem mať aj naďalej nárok na nemocenskú dávku, alebo mám počkať do ukončenia pn a dať potom výpoveď. Ďakujem
Tweety
27.06.13,17:28
Rozhodni sa sama, ale nemusíš končiť PP.
SD sa o čas na DPN predlží, tak aj keď sa po jej ukončení vrátiš na pracovisko, ešte stále budeš v SD a budeš môcť skončiť PP v SD, nebudeš musieť teda dávať výpoveď. PP sa po nástupe z PN dá skončiť aj dohodou.
KEJKA
27.06.13,17:29
V skúšobnej dobe môžeš ukončiť PP podľa vlastného rozhodnutia.
Od 11.dňa ti vypláca dávky SP, ak na ne máš nárok, o tie neprídeš počas trvania PN.
mata1826
27.06.13,17:32
a ak skončím mám nárok na nemocenské keďže mi to zdravotný stav nedovolí sa vrátiť späť je tam práca s ťažkými bremenami
a až mi skončí pn musela by som dať výpoveď a tam už je dva mesiace výpovedná doba a to by som bola na tom potom zasa rovnako myslím zdravotne
mata1826
27.06.13,17:44
ďakujem
KEJKA
27.06.13,17:54
ved som ti napísala, že nemusíš čakať.
mzdarka renca
28.06.13,12:52
áno Majka, SD sa predĺži za predpokladu, že má v PZ dohodnutú SD 3 mesiace, ale ak má konkrétny dátum SD (aj keď sú to 3 mesiace od nástupu), tak SD končí dňa dohodnutého v PZ.
Tweety
28.06.13,12:56
Nie som si istá, le platí toto:
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca. A nie je tam, kedy nie.