anna16
29.06.13,12:10
Ja mám taký prípad, 1. 5. 2013 bol uzatvorený pp na dobu určitu s 3 mesačnou skušobnou dobou (do 31.7.2013). Potom 10. 6. 2013 bol dodatkom k zmluve predlžený pp na dobu určitu. Dá sa potom napr. 2. 07. 2013 ukončiť pp v skušobnej dobe bez udania dôvodu? Je to súrne dakujem
veronikasad
29.06.13,10:14
Ak si podpisoval dodatok - ano, dá. Platí pôvodná 3-mesačná skúšobná doba do 31.7.2013. Alen ukončenie prac.pomeru by si mal zamestnavatelovi oznámiť aspoň 3 dni vopred (aby si vedel za teba zabezpečiť náhradu).
Dokedy trvá nový pracovný pomer ?
anna16
01.07.13,09:47
tak od 1. 5.13 do 9.6.2013 bol na zastupovanie PN so skúšobnou dobou 3 mesiace. 10.6.2013 predlženy na dobu určitú do 31. 8. 2013 dakujem