Lucinka23
30.06.13,13:15
Prosím o radu:
Vznik PP 1.7.2011 na dobu určitú.
Dňa 8.8.2011 nástup na PN-ku až do pôrodu dňa 13.3.2012 t.z. PN 8.8.2011-12.3.2013.
Dňa 13.3.2013 pôrod t.z. od 13.3.2012 do 24.9.2012 poskytnutá materská dovolenka.
Od 25.9.2012-30.6.2013 rodičovská dovolenka.
Dňa 30.6.2013 končí pracovný pomer.
Ako určiť nárok na dovolenku?
2011 - odpracovaných 25 dní t.z. § 105 jedna dvanástina
2012- neodpracovaný žiadny deň, 196 dní materská dovolenka - to podľa mňa nárok nemá lebo nie je odpracovaný žiadny deň
2013 - nemá nárok
Ďakujem
Vznik PP 1.7.2011 na dobu určitú.
Dňa 8.8.2011 nástup na PN-ku až do pôrodu dňa 13.3.2012 t.z. PN 8.8.2011-12.3.2013.
Dňa 13.3.2013 pôrod t.z. od 13.3.2012 do 24.9.2012 poskytnutá materská dovolenka.
Od 25.9.2012-30.6.2013 rodičovská dovolenka.
Dňa 30.6.2013 končí pracovný pomer.
Ako určiť nárok na dovolenku?
2011 - odpracovaných 25 dní t.z. § 105 jedna dvanástina
2012- neodpracovaný žiadny deň, 196 dní materská dovolenka - to podľa mňa nárok nemá lebo nie je odpracovaný žiadny deň
2013 - nemá nárok
Ďakujem
Xanti
30.06.13,11:19
Za rok 2012 bola na MD viac ako 60 dní ( MD sa berie ako výkon práce ) tak vznikol nárok na ročnú dovolenku , ktorá sa kráti za dni na PN a na RD ...
za 100 dní na PN a RD .. pracovných a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni sa dovolenka kráti o 1/12tinu, za každých dalších 21 dní sa kráti o dalších 1/12tin ročného nároku ...
za 100 dní na PN a RD .. pracovných a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni sa dovolenka kráti o 1/12tinu, za každých dalších 21 dní sa kráti o dalších 1/12tin ročného nároku ...
veronikasad
30.06.13,13:54
Nárok na dovolenku za kal.rok v roku 2012 vznikol, lebo materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu. Uplatníš krátenie tak ako píše Xanti.
Lucinka23
12.07.13,16:58
Ďakujem.
Lucinka23
12.07.13,17:33
Ďakujem.