Danka29
03.07.13,19:17
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať:
Od 1.7.2013 som zmenila zamestnávatela a nástupný plat mám 1000€. Termín pôrodu mám 8.11.2013 a chcem vás poprosiť, či mi niekto nevie pomôcť ako si vypočítam výšku materskej, keď u predchádzajúceho zamestnávatela, kde som pracovala 3 roky , som dostávala minimálnu mzdu.Ráta sa mi z predchádzajúceho zamestnania, alebo zo súčasného?
Ešte by som sa chcela spýtať, ako by sa mi rátala PN-ka (z ktorého zamestnania), ak by som po dvoch odpracovaných týždnoch u nového zamestnávatela išla na PN-ku.
Veľmi pekne ďakujem za odpovede.
veronikasad
03.07.13,17:23
Ak vydržíš bez PN-ky 90 dní, nemocenské aj materské sa ti bude počítať z príjmu súčasného zamestnávatela
Danka29
05.07.13,09:10
A čo ak sa stane, že budem nútená ísť na PN-ku?
Katy a R
05.07.13,11:07
Ak bude 90 dní - platí §54 odst 2
Ak nebude 90 dní - tak platí § 54 odst 3 .. tu: http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2013-a.html#54
veronikasad
05.07.13,12:19
Ak máš z predch. zamestnania 270 dní nem. poistenia, prihlás sa pred nástupom na PN na dobrovolné poistenie v SP (aspoň jeden deň vopred). Budeš mať nemocenské počítané z aktuálneho min. vymer. základu, ktorý je o dosť vyšší ako min. mzda v roku 2012. A môžeš si dať vystaviť 2 PN-ky, jednu zo zamestnania, druhú ako dobrovolne poistená osoba.
Danka29
05.07.13,19:44
Ďakujem za odpoveď