matka35
04.07.13,08:57
Zdravím všetkých,
chcela by som sa spýtať, či môžem ukončiť pracovný pomer so zamestnankyňou, ktorá je t.č. na materskej dovolenke ale mala pracovnú zmluvu len na dobu určitú do 31.8.2013. Je aj tam nejaká ochranná doby, alebo na PP na určitú dobu sa to nevzťahuje.
Ďakujem veľmi pekne :-)
chcela by som sa spýtať, či môžem ukončiť pracovný pomer so zamestnankyňou, ktorá je t.č. na materskej dovolenke ale mala pracovnú zmluvu len na dobu určitú do 31.8.2013. Je aj tam nejaká ochranná doby, alebo na PP na určitú dobu sa to nevzťahuje.
Ďakujem veľmi pekne :-)
Tweety
04.07.13,06:59
Ak má dobu určitú, jej pracovný pomer končí skončením tejto doby. To, že je na MD na skončenie nemá vplyv. Výpoveď nedávaš, PP končí automaticky.
Mila123
04.07.13,07:00
výpoveď predsa nedávaš, PPV sa ukončí uplynutím dohodnutej doby, podľa § 71 ZP, inak ten PP ukončíš, bez ohľadu, že je na MD
matka35
04.07.13,07:15
Ďakujem veľmi pekne, nebola som si len istá tým či sa náhodou na ňu nevzťahuje nejaká ochranná doba. Nemala som ešte tento prípad
matka35
04.07.13,07:16
Ďakujem pekne :-)
Tweety
04.07.13,07:18
Prosím, aj nabudúce.