beba.
10.07.13,12:56
Keďže som už odmaturovala, tak som si hľadala brigádu, aby som mala nejaké peniaze ako štart na výšku. Žiadosť som si dala do predajného reťazca, zobrali ma, mala som školenie, 01.07. som podpísala zmluvu. Do roboty som šla prvýkrát 03.07. "zaučovali" ma cca pol hodinu a potom ma hneď dali do kasy, tam som sa učila viac menej sama, no ale aby som nedobiehala - ďalej som sa horko ťažko dohodla na tom, že nabudúce prídem 12.07. V dohode sa píše, že mám týždenne najviac odpracovať 20 hod týždenne, no keď mám pracovať raz za týždeň 7 hod tak sa mi tam vôbec neoplatí chodiť (vedúca mi povedala, že majú veľa brigádnikov tak že nakoniec aj toho 12. sa to môže zrušiť). Chcem odtiaľ odísť lebo nemá zmysel, aby som zarobila za mesiac max 80€. Moja otázky sú: mám dať okamžitú výpoveď alebo napísať dohodu o zrušení prac. pomeru? Ako to bude počas 15 dňovej výpovednej lehoty? - budem musieť chodiť do roboty, ak by mi volali?
Ľaľa
23.07.13,16:17
Je potrebné ísť na personálne oddelenie a dohodnúť sa na ukončení uvedeného vzťahu. Kde je vôľa, tam je i cesta a tento pracovný vzťah sa dá ukončiť aj dohodou t.j. bez plynutia výpovednej lehoty.
Llívia
24.07.13,04:27
Ak máš so zamestnávateľom uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov:
Zákonník práce
§ 228
(2) Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára na určitú dobu, prípadne na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podĺa §227 ods.1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len pre prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená.
Zákonník práce
§ 228
(2) Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára na určitú dobu, prípadne na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podĺa §227 ods.1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len pre prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená.