nattina
10.07.13,14:46
Môj otec dostal oznam od zamestnávateľa, že vykonal pred týždňom kontrolnú návštevu počas PN v mieste jeho bydliska, kde ho údajne nenašiel. Môj otec sa nachádzal stopercentne doma. Ešte aj lieky som mu bola kúpiť ja. Je možné, že nepočul vchodový zvonček. Zamestnávateľ mu nenechal žiadne oznámenie o návšteve ani v schránke a ani na dverách. Ako sa má môj otec brániť? Bol postup zamestnávateľa správny? Zamestnávateľ vyvodil dôsledky za porušenie pracovnej disciplíny. Nakoľko tento zamestnávateľ má čím ďalej, tým menej zákaziek, svojich zamestnancov sa zbavuje všetkými možnými spôsobmi, len aby im nemusel vyplatiť odstupné. Môj otec v tejto firme pracuje už niekoľko rokov, dokonca teraz už ako dôchodca a obáva sa, že by mohol prísť o odchodné ak by ho prepustili za porušenie pracovnej disciplíny. Ako má postupovať?
Tweety
10.07.13,12:58
Nikde nie je určené ako má prebiehať. Ale zamestnáv. v prvom rade musí preukázať porušenie PD. Len tak, že zazvonil a nikto neotvoril, to nemá nijakú váhu, to ešte nedokazuje to, že nebol doma. Ak má vychádzky, mohol byť mimo domu.
ivka70
10.07.13,13:13
Otec nech pisomne zareaguje na oznamenie o poruseni prac. discipliny, ze s nim nesuhlasi a ze liecebny rezim dodrziaval. Preukazanie je na zamestnavatelovi.
julysak
10.07.13,14:25
Rozmýšľam o "špeciálnom" pracovnom poriadku, kde porušenie liečebného režimu (sociálku by to mohlo zaujímať) je PORUŠENÍM pracovnnej disciplíny - - už z termínu vyplýva, že ide o porušenie "pravidiel" pri PRÁCI a NIE pri liečení :D :D
Katy a R
10.07.13,14:34
.. a akéže dôsledky vyvodil ???
ivka70
10.07.13,16:35
To by si sa cudoval, tuto povinnost definuje priamo zakonnik prace a jej nedodrzanie moze byt porusenim prac. discipliny:
§ 81
Základné povinnosti zamestnanca
Zamestnanec je povinný najmä
a) pracovať zodpovedne a riadne, plniť pokyny nadriadených vydané v súlade s právnymi predpismi,
b) byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času,
c) dodržiavať právne predpisy a ostatné predpisy vzťahujúce sa na prácu ním vykonávanú, ak bol s nimi riadne oboznámený,
d) v období, v ktorom má podľa osobitného predpisu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom,
....
§ 81
Základné povinnosti zamestnanca
Zamestnanec je povinný najmä
a) pracovať zodpovedne a riadne, plniť pokyny nadriadených vydané v súlade s právnymi predpismi,
b) byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času,
c) dodržiavať právne predpisy a ostatné predpisy vzťahujúce sa na prácu ním vykonávanú, ak bol s nimi riadne oboznámený,
d) v období, v ktorom má podľa osobitného predpisu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom,
....
julysak
10.07.13,18:10
potom by to ale bolo porušenie "základných pracovných povinností" :D a NIE "porušenie pracovnej disciplíny"