petrikovicova
12.07.13,10:02
Dobrý deň,
od 9/2006 do 6/2009 som bola zamestnaná. V 6/2009 som nastúpila na rizikovú materskú dovolenku, pričom v 12/2009 som nastúpila na riadnu materskú dovolenku. Od 1/2013 do 12/2013 som na predĺženej rodičovskej dovolenke zo zdravotných dôvodov dieťaťa. V 1/2014 by som mala nastúpiť naspäť do práce, pretože pracovný pomer mi stále trvá. Chcem sa spýtať, ak by ma zamestnávateľ naspäť neprijal a rozviazal by so mnou hneď po skončení predĺženej RD prac.pomer, či mám nárok na podporu v nezamestnanosti, z čoho sa mi bude vypočítavať a po akú dobu mi bude trvať?
Ďakujem
od 9/2006 do 6/2009 som bola zamestnaná. V 6/2009 som nastúpila na rizikovú materskú dovolenku, pričom v 12/2009 som nastúpila na riadnu materskú dovolenku. Od 1/2013 do 12/2013 som na predĺženej rodičovskej dovolenke zo zdravotných dôvodov dieťaťa. V 1/2014 by som mala nastúpiť naspäť do práce, pretože pracovný pomer mi stále trvá. Chcem sa spýtať, ak by ma zamestnávateľ naspäť neprijal a rozviazal by so mnou hneď po skončení predĺženej RD prac.pomer, či mám nárok na podporu v nezamestnanosti, z čoho sa mi bude vypočítavať a po akú dobu mi bude trvať?
Ďakujem
Negoti
12.07.13,08:05
zamestnaná si bola do 06/2009? alebo zamestnanie trvá? v otázke si odporuješ......
Tweety
12.07.13,08:15
Nárok na podporu Ti vznikne, rovnako aj na odstupné pri skončení PP z organiz. dôvodov.(buď výpoveďou alebo dohodou). Podpora trvá max. 6 mesiacov.
petrikovicova
18.07.13,11:14
opravujem sa...pracovala som do 6/2009, potom som zostala na MD. Výpoveď od zamestnávateľa som zatiaľ nedostala, takže by som sa po RD mala teoreticky vrátiť naspäť.
veronikasad
18.07.13,11:19
Zostala ti nevyčerpaná dovolenka za rok 2010 ?