Dobrý deň, zamestnankyňa od 25.9.2012 na rodičovskej dovolenke. Dňa 30.6.2013 ukončený pracovný pomer. Nevyčerpanej 18,5 dňa dovolenky. Chceme jej to preplatiť. Ako je to s odvodmi? ZP platí, prihláška kódom 2Y na posledný deň. Ako je to so sociálnym poistením. Aké odvody platí ona a aké zamestnávateľ?
Nakoľko ide o vyplatenie príjmu počas prerušenia v SP tak som toho názoru, že ona žiadne a zamestnávateľ iba ÚP a GP. Čo s rezervným fondom?
Už som sa to pýtala v inej téme, no stále mi to vŕta v hlave, či som to urobila dobre.