Ak lekár namiesto celý deň napíše skutočný odchod z vyšetrenia, zamestnávatel musí akceptovať celý čas strávený na vyšetrení alebo ošetrení.

Nie nemá.
§ 141
Dôležité osobné prekážky v práci
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:

a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení

1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

b) narodenie dieťaťa zamestnancovi; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na prevoz matky dieťaťa do zdravotníckeho zariadenia a späť,

c) sprevádzanie

1. rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti alebo špeciálnej školy; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na desať dní v kalendárnom roku,

Pokiaľ máš od lekára napísaný celý deň, zamestnávateľ to má uznať.

Zamestnávateľ má uznať len to, čo je v zákone - NEVYHNUTNE POTREBNÝ ČAS.

Pokiaľ lekár napíše celý deň, tak to bol nevyhnutne potrebný čas, čo my vieme, aké vyšetrenia absolvoval a čo, aké lekárske úkony mu robili?

Nepíšeš aký máte PČ- Pretože ak ho máte pružný, platí toto:
§ 143
Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase

(1) Prekážky v práci na strane zamestnanca sa pri uplatnení pružného pracovného času posudzujú ako výkon práce s náhradou mzdy len v rozsahu, v ktorom zasiahli do základného pracovného času. V rozsahu, v ktorom zasiahli do voliteľného pracovného času, sa posudzujú ako ospravedlnené prekážky v práci, nie však ako výkon práce a neposkytuje sa za ne náhrada mzdy.

(2) Ak tento zákon alebo kolektívna zmluva pri prekážkach v práci na strane zamestnanca ustanoví presnú dĺžku nevyhnutne potrebného času, za ktorý zamestnancovi patrí pracovné voľno, posudzuje sa ako výkon práce celý tento čas; za jeden deň sa pritom považuje čas zodpovedajúci priemernej dĺžke pracovnej zmeny vyplývajúci z určeného týždenného pracovného času zamestnanca.
(3) Prekážky v práci na strane zamestnávateľa sa posudzujú ako výkon práce najviac v rozsahu prevádzkového času v určenom pružnom pracovnom období.

Jasné, najmä keď mu to napíše obvoďák v mieste bydliska alebo pracoviska :D

Súhlasím, prečo by mal napr. zamestnávatel preplácať celý deň, keď obvoďák, ktorý potvrdenie vystavil, má ord. hodiny do 12-tej.

Veronika, presne na to narážam. A ešte, keď ti zamestnanec máva pre očami priepustkou s nápisom "Platí celý deň" a na rovinu prizná, že tam bol do 8.00.

Však má "nárok" na "ďalšiu dovolenku" 7 dní v roku, ktorú si treba vyčerpať

Nemyslím si, že by zamestnávatel prehral spor napr. s IP, ak by takúto celodennú prekážku v práci neuznal. Najmä ak už aj lekári spracúvajú zdravotnú dokumentáciu elektronicky a z nej je zrejmý čas odchodu - pokial nenasledovalo odborné vyšetrenie u špecialistu, aj tam sa dá zistiť čas odchodu z vyšetrenia

Len doplním: plus k tomu cestu na vyšetrenie a aj z vyšetrenia.

súhlasím

Súhlasím s tebou. Najmä by musel zamestnanec preukázať, že tam strávil celý deň, čo pri lekároch pracujúcich do 12.00 by bolo dosť ťažké. Samozrejme, iné je to, ak cesta za lekárom trvá dlho.

Nielen cesta k lekárovi je navyše, ale aj iné môže byť. Napríklad ak ošetrenie u lekára vyžaduje následne pokoj, mohol dostať napríklad nejakú injekciu, lekár vie, prečo niekedy napíše celý deň, aj keď on sám končí o 12 tej. Keď môjmu mužovi vytrhli zub aj s kusom kosti, to mal ísť ešte do roboty? Viem, že sa to môže zneužívať, ale závisí to od toho, ako a čo napíše lekár. Môj názor.