Jozef6073
15.07.13,12:25
samozrejme na PN-ku nastúpil už po ukončení pracovného pomeru v ochrannej dobe
..
..
Mila123
15.07.13,10:48
a čo je v tej konkurečnej doložke, podľa § 83 a ZP? bola písomná?
Jozef6073
15.07.13,12:12
áno, všetko podľa zákonníka práce, písomne na dobu 1 roka.
Mila123
15.07.13,12:17
teda ZĽ písomne upovedomiť, že si neplní zákonom i dohodou stanovené podmienky......
popr. žalobu na súd....
popr. žalobu na súd....
Jozef6073
15.07.13,12:35
a práceneschopnosť nemá vplyv na konkurenčnú doložku? z morálneho hľadiska by zamestnancovi neprináležalo peňažné plnenie z konkurenčnej doložky nakoľko počas PNky by nemohol tak či tak pracovať ..... priznal by súd nárok zamestnanca aj v takomto prípade?
alebo len za 6 zvyšných mesiacov po ukončení PNky?
alebo len za 6 zvyšných mesiacov po ukončení PNky?
Mila123
15.07.13,17:55
ZP o tom nehovorí.......
bol bývalý ZC na UPSVaR v evidencii?
bol bývalý ZC na UPSVaR v evidencii?