kendy
16.07.13,11:40
16.7. má môj syn 3 roky a končí mi rodičovská dovolenka.
Dňom 17.7. ukončil zamestnávateľ pomer dohodou, odstupné dostanem.
Na 17.7. si chcem zobrať riadnu dovolenku (pred nástupom na MD mi zostali 4 dni).
Chcela by som vedieť, z čoho mi bude počítaná dovolenka - ten jeden deň. Či z priemeru ešte z r. 2010 pred nástupom, alebo z poslednej mzdy, v ktorej bude zarátané odstupné...
Ďakujem
Dňom 17.7. ukončil zamestnávateľ pomer dohodou, odstupné dostanem.
Na 17.7. si chcem zobrať riadnu dovolenku (pred nástupom na MD mi zostali 4 dni).
Chcela by som vedieť, z čoho mi bude počítaná dovolenka - ten jeden deň. Či z priemeru ešte z r. 2010 pred nástupom, alebo z poslednej mzdy, v ktorej bude zarátané odstupné...
Ďakujem
Tweety
16.07.13,09:42
Náhrada bude počítaná z pravdepodobného zárobku.
§134 ZP
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
§134 ZP
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.