yvica
16.07.13,12:45
prosím Vás už sa s tým zaoberám 3 mesiace ale stále nachádzam nejaké prekážky, mzda 350-46,9(odvody zamestnanec)=303,10 takto by bola mzda ale zamestnávateľ vyplatí 46,90 odvody, ktoré potom úrad práce vráti zamestnávateľovi, takže 46,90 - zraziť 4 % odvod do ZP za zamestnanca a daň, takže VZ pre ZP zamestnanca je 396,9 , čiže mi to vychádza 350-46,9-1,87+46,90-311,72=36,41*19%=6,99 daň no a mzda 341,14 na vyplatenie ale mám problém ako zadať do výkazu ZP keďže zamestnanec platí odvod z 396,9 a zamestnávateľ z 350 prosím poradíte mi je to súrne, díky moc
Tweety
16.07.13,10:47
Refundáciu do výkazu ZP nedávaš. Odvody uvádzaš tak, ako boli zrazené a odvedené. Dotáciu je potrebné zaúčtovať cez výnosy ID.
yvica
16.07.13,12:35
ale refundácia podlieha 4% ZP za zamestnanca, nie, veď mi to tu bolo poradané len neviem ako to urobiť? dík
yvica
16.07.13,13:35
vie mi s tým niekto poradiť? díky moc
KlaudiaKK
17.07.13,08:33
zdravotné poistenie platíš aj za zamestnanca aj za zamestnávateľa t.j. ak je refundácia zo mzdy 350 vo výške 46,90 tak vymeriavací základ aj pre zamestnanca aj pre zamestnávateľa je 396,90 a to uvedieš vo výkaze a to aj zaplatíš pretože tieto refundácie vstupujú do vymeriavacieho základu na zdrav.poist. t.j. do sociálnej poisťovne bude vym.základ 350 a do zdravotnej 396,90. To čo ti zaplatí úrad práce ti ide do výnosov a zaúčtuješ to cez interný doklad alebo si urobíš pohľadávku voči úradu práce na základe žiadosti o platbu §50a čo dávaš každý mesiac na preplatenie.
yvica
17.07.13,08:42
všade čo som čítala tak je písané že len 4 % za zamestnanca? takže vyrátam odvod 10 % za zamestnávateľa to bude jeho náklad, ktorý mu UP nepreplatí nakoľko v zmluve má, že preplatia 46,90 zM a 123,19 Zť. ale tých 46,90 je vyplatených zamestnancovi tak preto 4 % to chápem, ale prečo potom zamestnávateľ z toho musí odviesť 10 %??????? môže sa mi k tomu niekto vyjadriť?????? dík moc
KlaudiaKK
17.07.13,09:03
pozri čo je v aktuálnom znení §13ods.4 o zdravotnom poistení ak tam sú príspevky - refundácie podľa §50a tak z nich neodvádzaš nič ak tam nie sú - odvázdaš aj 4 % aj 10% tak to bolo stanovené keď som ja dostávala príspevok podľa §50a tiež sa mi nepáči, že ten rozdiel ide na moje triko a v podsate mi nerefundujú celé poistné ale takto to u nás chodí. . . . príspevok §50a som dostávala od 20.4.2009 tiež som zisťovala a písala kde kam, a žiadala stanoviská - inak na starej porade tu okolo § 50a bolo toho strašne veľa a aj odkazy na usmernenia z ministerstva zdravotníctva - ale takto to je : zo zvýšeného základu platíš poistné do ZP , poistné do SP platíš z pôvodnej hrubej mzdy, ten samotný príspevok §50a dáš do programu ako zvýšenie na zdravotné poistenie aby ti softvér počítal správne odvody, a zdaníš mu to ako normál lebo ani to nie je oslobodené od dane.
Takže takto to je u nás s podporou zamestnávania . . . .
Robím to takto aj na základe kontroly ktorú som pri poberaní príspevku mala aj z daňáku aj zo zdravotnej a dokonca ma došli pozrieť aj zo sociálnej poisťovne :)
Pre istotu sa v tom ešte pohrab aby si si bola istá :)
yvica
17.07.13,11:45
ďakuje, takže mám to takto:
350-46,90-1,87=301,23+46,90-311,32=36,81*19/100=6,99 daň, do SP HM 350 do ZP 396,90 a do mesačného prehľadu 396,90? dík
ada159
07.02.14,10:47
od 01.01.2014 vstupuje tento príjem do VZ aj pre sociálnu poisťovňu