petkalaco
16.07.13,21:31
Ahojte , môj manžel dostal zo zamestnania výpoveď z dôvodu rušenia prevádzky od 1..9. , a rozmýšľa, že sa prihlási na úrad práce a potom pôjde na pn pretože má zdravot. problémy, a hovoril mi, že ešte 15 dní po výpovedi je v ochrannej dobe a zatiaľ sa môže prihlásiť na úrad a aj ísť na pn... vie mi niekto povedať ako to presne je ...
veronikasad
16.07.13,19:36
Ochranná doba je 7 kal. dní.
petkalaco
17.07.13,05:43
a to pocas tej ochrannej doby ak pôjde na pn tak bude dostavať marodku aj keď dostnel odstupne?lebo z úradu by nemal na nič nárok keďže dostane odstupné ...
duves
17.07.13,05:54
hned na PN a až potom po skončení PN na úrad práce
Tweety
17.07.13,05:56
Veď na PN môže ísť už aj počas trvania PP, počas VD.
veronikasad
17.07.13,06:40
Vyplatené odstupné nemá žiadny vplyv na výplatu dávky v nezamestnanosti. Ak má splnenú podmienku 730 dní poistenia v posledných 3 rokoch, nárok na dávku v nezam. mu vznikne.
Ak sa pôjde najskôr zaevidovať a až potom do 7 dní na PN, počas výplaty nemocenského mu dávku v nezamestnanosti pozastavia a výplatu mu obnovia až po skončení výplaty nemocenského
Ak sa pôjde najskôr zaevidovať a až potom do 7 dní na PN, počas výplaty nemocenského mu dávku v nezamestnanosti pozastavia a výplatu mu obnovia až po skončení výplaty nemocenského
petkalaco
17.07.13,07:43
práveže nemôže ,, lebo ak bude maródiť alebo prestane chodiť do práce pred dňom skončenia pracovného pomeru bude to brané ako hrubé porušenie prac. disciplíny a nedostane odstupné ...
Tweety
17.07.13,07:44
A to už podľa čoho? Kde je to uvedené v ZP?
petkalaco
18.07.13,09:59
maju to uvedene vo výpovediach a aj im to osobne povedalo vedenie
Tweety
18.07.13,10:00
Zaujímavý postup vedenia.
veronikasad
18.07.13,10:00
Čo konkrétne majú uvedené vo výpovediach ?