evica111
17.07.13,21:51
Potrebujem poradiť, ako konateľ potrebujem na 1 deň výpomoc rodinného príslušníka (manžela), samozrejme bez nároku na mzdu.
Je na to nejaké zmluva, čo najmenej byrokracie ale chcem to mať podľa zákona v poriadku.
ďakujem za radu
Je na to nejaké zmluva, čo najmenej byrokracie ale chcem to mať podľa zákona v poriadku.
ďakujem za radu
tictac7
21.07.13,13:43
Výpomoc rodinného príslušníka je možná len pri podnikateľovi - FO a nižšie je postup)
Neexistuje na to ziadny predpisany vzor. Ide len o to, ze v pripade ak pride kontrola z IP treba vediet dokazat, ze sa jedna o rodineho prislusnika, v tomto pripade asi postaci OP a sonasny list (kedze uz v OP nie su udaje o.manzelke, resp. manzelovi). Netreba vsak zabudat na to, ze manzel musi byt z ineho dovodu doxhodkovo poisteny, alebo byt poberatelom SD, PSD, ID.
Neexistuje na to ziadny predpisany vzor. Ide len o to, ze v pripade ak pride kontrola z IP treba vediet dokazat, ze sa jedna o rodineho prislusnika, v tomto pripade asi postaci OP a sonasny list (kedze uz v OP nie su udaje o.manzelke, resp. manzelovi). Netreba vsak zabudat na to, ze manzel musi byt z ineho dovodu doxhodkovo poisteny, alebo byt poberatelom SD, PSD, ID.
Dáša_
21.07.13,14:19
a toto platí aj v prípade sro? hovorí o konateľovi.
veronikasad
21.07.13,19:55
Neplatí. Rodinný príslušník konatela (aj keď ide o jeden deň), nemôže pracovať bez zmluvy
veronikasad
21.07.13,19:56
Nesúhlasím, zadávatelka sa nepýta na FO, ale PO.
Dáša_
22.07.13,03:44
súhlas, v prípade sro je zamestnávanie bez zmluvy a prihlásenia na SP čierna práca. Veď treba prihlásiť na SP a potom sa možno ani žiadna práca nevykoná a prihlášku zrušiť :) Ale istejšie je byť v každom prípade prihlásený pred začatím výkonu práce. Horšie je, ak firma nie je registrovaná ako zamestnávateľ, tam treba prihlásenie urobiť komplet ako firmu.
tictac7
22.07.13,09:59
upraujem príspevok - slovíčko konateľ som si naozaj nevšimla :-) - pisala som to v električke :-)
marjankaj
22.07.13,10:25
Tažko môže niekto tvrdiť, že je manželom SROčky alebo jej synom.
A konateľ nie je SROčka, ten iba koná v jej mene.
Už si uvedomte rozdiely medzi FO a PO.
Ak by mal ten manžel uvedené v sobášnom listeako manžela tú SRO, tak by to asi išlo.
A konateľ nie je SROčka, ten iba koná v jej mene.
Už si uvedomte rozdiely medzi FO a PO.
Ak by mal ten manžel uvedené v sobášnom listeako manžela tú SRO, tak by to asi išlo.
marjankaj
22.07.13,17:13
SRO nemá rodinných príslušníkov, teda ich ani nemôže zamestnať. Ani na výpomoc. Ako, keď neexistujú?:eek:
Konateľ je iba fyzická osoba.
Nepleťte dohromady hrušky s jablkami.
§ 8
(1) Spôsobilosť fyzickej osoby mať práva a povinnosti v pracovnoprávnych vzťahoch ako zamestnávateľ vzniká narodením. Túto spôsobilosť má aj počaté dieťa, ak sa narodí živé.
(2) Spôsobilosť fyzickej osoby vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať práva a brať na seba povinnosti v pracovnoprávnych vzťahoch ako zamestnávateľ vzniká plnoletosťou; dovtedy za ňu koná zákonný zástupca.
§ 9
(1) V pracovnoprávnych vzťahoch robí právne úkony za zamestnávateľa, ktorý je právnická osoba, štatutárny orgán alebo člen štatutárneho orgánu; zamestnávateľ, ktorý je fyzická osoba, koná osobne. Namiesto nich môžu robiť právne úkony aj nimi poverení zamestnanci. Iní zamestnanci zamestnávateľa, najmä vedúci jeho organizačných útvarov, sú oprávnení ako orgány zamestnávateľa robiť v mene zamestnávateľa právne úkony vyplývajúce z ich funkcií určených organizačnými predpismi.
Konateľ je iba fyzická osoba.
Nepleťte dohromady hrušky s jablkami.
§ 8
(1) Spôsobilosť fyzickej osoby mať práva a povinnosti v pracovnoprávnych vzťahoch ako zamestnávateľ vzniká narodením. Túto spôsobilosť má aj počaté dieťa, ak sa narodí živé.
(2) Spôsobilosť fyzickej osoby vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať práva a brať na seba povinnosti v pracovnoprávnych vzťahoch ako zamestnávateľ vzniká plnoletosťou; dovtedy za ňu koná zákonný zástupca.
§ 9
(1) V pracovnoprávnych vzťahoch robí právne úkony za zamestnávateľa, ktorý je právnická osoba, štatutárny orgán alebo člen štatutárneho orgánu; zamestnávateľ, ktorý je fyzická osoba, koná osobne. Namiesto nich môžu robiť právne úkony aj nimi poverení zamestnanci. Iní zamestnanci zamestnávateľa, najmä vedúci jeho organizačných útvarov, sú oprávnení ako orgány zamestnávateľa robiť v mene zamestnávateľa právne úkony vyplývajúce z ich funkcií určených organizačnými predpismi.