Zamestatncom prináleží mzda za nadčas aj nadčasový príplatok. Ďalej sa vypisuje cesťák kde sú presne hodiny a podľa toho sa im tento vyplatí, najlepšie do mzdy. Dostavenie sa na miesto výkonu je na náklady firmy, spadá do odpracovaných hodín.

aj keď majú napísané na zmluve, že miesto vykonu práce je sídlo spoločnosti, a zmluvné zákazky, čiže stavby.. , a to sa im má platiť mzda na cestu + cestovné?

Ak cestujú do miesta výkonu práce alebo z miesta výkonu práce späť a tento čas spadá do ich pracovného času, považuje sa za odpracovanú dobu a zamestnanci majú nárok na mzdu. Napr. pracovný čas 7.00 - 15.30 - ak cestujú v tomto čase, ráta sa im to ako odpracovaná doba. Ale ak idú na pracovnú cestu napr. o 6.00, tak tá jedna hodina (6.00 - 7.00) sa nepovažuje za výkon práce a za túto dobu nič nedostanú. To isté platí, ak cestujú po 15.30.

283/2002 Z.z. Zákon o cestovných náhradách
§ 37
Čas, ktorý na pracovnej ceste spadá do pracovného času zamestnanca, strávený bez jeho zavinenia inak ako plnením pracovných úloh, sa na účely tohto zákona považuje za výkon práce.
Strávený inak = napr. cestovaním.

Odporúčam podrobne preštudovať vyššie uvedený zákon :)

Kremienok76, nemáš úplne pravdu, dostavenie sa na miesto výkonu spadá do odpracovaných hodín len vtedy, ak zamestnanci cestujú počas ich pracovnej doby, nie však ak cestujú mimo ich pracovnej doby.

Aké cestovné im chceš plaiť, keď idú firemným autom? Veď asi firma platí benzín.

judit.esam zrejme myslí cestovný príkaz ako taký pod pojmom cestovné...

tak ak to dobre chápem, tak sa im platí len v pracovnej dobe za cestu, a to v normalnej čiatke ako by pracovali.. ale mimo pracovnej doby sa neplatí za cestu, ak skončia o 16:oo a končila im pracovná doba 15:30 tak už cestujú našim benzínom ale už do vyplaty sa im nezaráta tá hodina cesty.. hmm??

ďakujem za opravu.... ale ak im nechcem uškodiť tak im tú cestu platím prostredníctvom cestovného príkazu, a keďže to zväčša vychádza v poobedňajších hodinách, ako spiatočná cesta tak aj ako nadčas ... ak prídu večer o siedmej a pracovná doba je do štvrtej tak to majú akože výlet ? ja by som potom asi nepracovala... bez urážky ... a ešte keď dotazia na firmu tak cestujú domov. Ale asi to beriem viac z pohľadu zamestnanca alebo účtujem takých dobrých zamestávateľov.

Ak prídu večer o siedmej, tak tie 3 hod. cestujú zadarmo :-)
Ono tí zamestnávatelia možno ani nie sú takí dobrí, len nevedia, že to platiť nemusia ;-)
Nič zamestnávateľovi nebráni, aby im za tie 3 hod. niečo vyplácal - môže to robiť aj formou odmeny. Len si potom uvedom, že takto sa zamestnancom zvyšuje priemerný zárobok.

to si uvedomujem, veď nevravím, že to robia všetci :D