truch
23.07.13,09:43
Medzi najdôležitejšie zmeny v súvislosti novelou zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov s účinnosťou od 01.07.2013 je povinnosť mať vypracovaný vnútorný predpis pre zabezpečenie pitného režimu zamestnancom.
Zamestnávateľ je povinný v záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zabezpečovať zamestnancom pitný režim, ak to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia a pri zvýšenej záťaži teplom alebo chladom.
Máte niekto takýto vnútorný predpis urobený?? prosím, priložte vzor:) dík
Indeed
23.07.13,09:45
Ak máte vo firme odbory, tak tlačte na nich nech sa angažuju v tomto a nech Vám tieto zlepšené pracovné podmienky vybavia u zamestnávateľa.
A ak nie tak si tieto odbory založte.
Aj sam premier je naklonený k odborom.
teda vpred a statočnou prácou k svetlejším zajtrajškom !
willma
23.07.13,12:13
mal by to vypracovať bezpečnostný technik - je to v jeho kompetencii a náplni, ak je dobrý, už mal túto smernicu dokladať do ostatnej dokumentácie BOZP.