Jedná sa konkrétne o majstra stavebnej výroby = môže na základe zmluvy o spolupráci niekto riadiť zamestnancov iného zamestnávateľa, riadiť subdodávky, riadiť stavbu ako takú? Existuje na to nejaká špeciálna živnosť (ale nemyslím živnosť stavbyvedúceho - dotyčný nemá pečiatku stavbyvedúceho), má len živnosť vrámci voľných živnosti ohľadne prác na stavbe (prípravné práce, dokončovacie, atď), ale bol by ochotný si nejaké ďalšiu živnosť založiť, ak by to pomohlo a hlavne bolo z pohľadu inšpektorátu, zákonov, BOZP, zodpovednosti OK.
Či to nie je problém z pohľadu závislej práce, z pohľadu zodpovednosti majstra v prípade riešenia problémov.

Ďakujem