svetielko
26.07.13,10:05
Dobrý deň, potrebujem radu: 11.2.2013 mal kontrolu z Inšpektorátu práce, zamestnanec mal pracovnú zmluvu od 1.2.2013 ale do SP bol prihlásený 12.2.2013, on totiž to bol prihlásený do SP od 1.1.2013, ale omylom u iného zamestnávateľa, kde po zistený bol odhlásili 12.2.2013 a prihlásený, teraz sme dostali oznámenie o začatí správneho konania vo veci uloženie pokuty. Chcem sa opýtať, má niekto skúsenosti s IP a aká výška pokuty hrozí?
avalik
26.07.13,09:05
125/2006
§ 19
(2) Inšpektorát práce uloží pokutu
a) zamestnávateľovi alebo fyzickej osobe za
1. porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania od 2 000 eur do 200 000 eur,
§ 19
(2) Inšpektorát práce uloží pokutu
a) zamestnávateľovi alebo fyzickej osobe za
1. porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania od 2 000 eur do 200 000 eur,
veronikasad
26.07.13,09:08
Chybu urobila napr. účtovná firma pri prihlasovaní, alebo zamestnanec počas výpovednej doby u jedného zamestnávatela už pracoval u druhého ?