renka27
26.07.13,14:27
Zdravím poraďákov a prosím o pomoc :
Mám zamestnankyňu, ktorá prišla po rodičovskej dovolenke a z organizačných dôvodov sme s ňou ukončili PP dňom 1.7.2013. Koniec RD mala 28.6.2013, zostala jej dovolenka 16,5 dňa z r.2010 . Jeden deň čerpala 1.7.2013 zostávajúce dni mala preplatené, celkom za dovolenku . Zároveň jej vznikol nárok na 4-mesačné odstupné v sume 1350,32 Eur.
Pre účely dávky v nezamestnanosti jej potrebujem vyplniť tlačivo, ale zarazilo ma, že mzdový softvér mi nezarátal odstupné do VZ pre SP iba do VZ pre ZP. Do VZ pre SP započítal iba hrubý príjem za dovolenku. Taktiez celkom nerozumiem preco VZ do SP je zo sumy 126,77 eur ?? Mzdova softveristka je na dovolenke a ja potrebujem surne uzavriet mzdu a odovzdat tlacivo pre ucely davky v nezam. do SP. Prikladam do prilohy vyplatnu pasku a prosim , kto mi vie s tym pomoct o vysvetlenie ....velka vdaka
Xanti
26.07.13,12:33
Pretože do SP sú max. odvody zo sumy 3930 eur mesačne a kedže zamestnankiňa odpracovala 1 den, tak jej do odvodov do SP ide suma 3930 deleno 31 dní mesiac júl tj. suma 126,77 eur. Takže je to vyrátané správne.
mmeennoo
26.07.13,12:36
Je to v poriadku. Má sa to rátať z maximalneho VZ (3930:31=126,77)