andreaPohoda
26.07.13,13:33
Prosím o radu: Zamestnanec nastúpil do pracovného pomeru dňa 06.02.2013, dňa 01.07.2013 sme ukončili dohodou pracovný pomer. Zamestnanec bol v období od 12.06.2013 do 30.06.2013 PN. Chcem sa spýtať, koľko dní má nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky?
Tweety
26.07.13,11:34
Má nárok na pomernú časť dovolenky za KR, 4/12 z ročného nároku.
Ja som taký začiatočník, taká otázka: prečo 4/12?
Pretože PČ je len za celý odpracovaný mesiac. Čiže počítame 3,4,5,6.
Ja som taký začiatočník, taká otázka: prečo 4/12?
Pretože PČ je len za celý odpracovaný mesiac. Čiže počítame 3,4,5,6.
andreaPohoda
26.07.13,11:37
Ja som taký začiatočník, taká otázka: prečo 4/12?
andreaPohoda
26.07.13,11:44
Aha, a tá PN v júni nemení nič? Má stále nárok ako keby celý mesiac pracoval?
Tweety
26.07.13,11:44
PN na nároku nič nemení.