lila19
26.07.13,22:00
dobrý večer,
prosím o radu. dohodla som sa pred 2 mesiacmi so zamestnávateľom na výpovedi. momentálne poberám podporu v nezamestnanosti. bývalý zamestnávateľ mi ponúkol prácu na dohodu. chcela by som sa opýtať, či môže vzniknúť problém v tom, že uzavriem dohodu s bývalým zamestnávateľom (môže to byť dôvod na vyradenie z úp)? ďakujem.
Mila123
26.07.13,20:09
áno, ale iba v prípade, že zarobíš mesačne viac ako 148,57 € brutto
alebo nenahlásiš do 8. dní že máš dohodu.....
v inom prípade môžeš poberať aj PvN a aj pracovať na dohodu.....

pridám ešte užitočný link.....
http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestnanosti/aktuality/zmena-maximalnej-vysky-mzdy-alebo-odmeny-uchadzaca-o-zamestnanie-za-vykonavanie-zarobkovej-cinnosti-od-1.7.2013.html?page_id=305843
lila19
29.07.13,09:26
dobrý deň,
môžem poprosiť ešte o jednu radu? neviem, či som to dobre pochopila. podpora sa kráti len pri zárobku nad 148,57 eura? ja budem pracovať na dohodu za 100 eur mesačne. bude sa mi o tých 100 eur podpora krátiť? ďakujem.
Xanti
29.07.13,09:31
Nie podpora sa nekráti, krátia sa prípadné sociálne dávky . Tie však nepoberáš lebo máš podporu v nezamestnanosti.
veronikasad
29.07.13,09:52
Ak zarobíš viac ako 148€, vyradia ťa z evidencie a žiadnu dávku v nezamestnanosti ti vyplácať nebudú.
lila19
29.07.13,10:13
ďakujem