remian
29.07.13,17:33
Dobry den,, mal takuto otazku: pred 4mi rokmi som podpisal pracovnu zmluvu , plat 380e,, pracujem ako vodiš MKD, čiže 1,2 nasobok splnala,, ale teraz po zvyšovani minimalnej mzdy už ten koeficient nesplna. Mam narok na zvyšenie na 1,2 nasobok,alebo plati 380e, ked sme sa pri podpise tak dohodli???? DAKUJE
veronikasad
29.07.13,15:38
Aký tarifný stupeň (stupeň náročnosti) máš uvedený v pracovnej zmluve ?
remian
29.07.13,15:51
ahoj,,, žiadny,, iba vodič MKD,,, podla mna to je 2 stupen,, teda 1,2 nasobok min. mzdy.
veronikasad
29.07.13,15:53
V tom prípade hrubá mzda nesmie byť nižšia ako min. mzda v II. tar.stupni (nemusí to byť základná mzda, ak máte aj pohyblivú zložku, napr. prémie)
remian
29.07.13,15:56
čiže, mal som dostat na začiatku roka, Dodatok k prac zmluve na 406 e? žiadne premie, iba zaklad a diety
veronikasad
29.07.13,15:59
čiže, mal som dostat na začiatku roka, Dodatok k prac zmluve na 406 e? žiadne premie, iba zaklad a diety
ano, diety do tarifu nepatria. Nemusí to byť zrovna dodatok k pracovnej zmluve. Môže to byť vyplatené aj ako zložka mzdy "doplatok do min.mzdy". Žiadaj o doplatenie.
ano, diety do tarifu nepatria. Nemusí to byť zrovna dodatok k pracovnej zmluve. Môže to byť vyplatené aj ako zložka mzdy "doplatok do min.mzdy". Žiadaj o doplatenie.
remian
29.07.13,16:05
nepočita sa do zakladu ani vreckove?? priplatok k dietam??
Tweety
29.07.13,16:05
Nie, nepočíta.
remian
29.07.13,16:07
Dakujem, dievčata