Od svojho šéfa som dostala otázku ohľadne poskytovania stravných lístkov zamestnancom. Momentálny stav je, že firma poskytuje podľa zákona zamestnancov stravné lístky v najvyššej možnej hodnote 4 EUR, 55% prispieva zamestnávateľ a zvyšok sa zamestnancov zráža zo mzdy. Viem, že toto je v poriadku, firma chce aj naďalej prispievať 55%, nechce zamestnancov o nič ukrátiť, ale šéf sa ma spýtal, či je možné, že by zamestnanci dostávali len stravný lístok v hodnote 55% zo 4 EUR teda v hodnote 2,20 a už by sa im nič nezrážalo zo mzdy. Viem, že minimálna hodnota lístka je 3 EUR a keďže som v tejto práci začiatočníčka, neovládam všetky súvislosti, ktoré sú s tým spojené (účtovanie, zdanenie atď.). Chcela by som dať šéfovi relevantnú odpoveď, preto prosím o radu, či je to vôbec možné a aké to má súvislosti. Ďakujem.