rrrrr
31.07.13,11:00
Dobrý deň,
zamestnanec mal exekúciu. skončil pracovný pomer. Po výstupe sme mu doplatili mzdu. Máme aj z tejto doplatenej mzdy zraziť exekúciu? Dakujem
zamestnanec mal exekúciu. skončil pracovný pomer. Po výstupe sme mu doplatili mzdu. Máme aj z tejto doplatenej mzdy zraziť exekúciu? Dakujem
Replasťačka
31.07.13,10:13
Áno, treba mu zraziť ex vo výške, ako bolo určené exekútorom a ex. kancelárii písomne oznámiť ukončenie prac.pomeru dotyčného zamestnanca.
freaky2
31.07.13,10:40
Dobrý den, chápu to tedy dobře, že když ZC ukončí prac. poměr např. k 31.5.2013 a v 06/2013 mu doplatíme odchodné tak mu normálně vykonáme srážku ze mzdy na exekuci?
Replasťačka
31.07.13,10:53
V 6/2013 mal vyplatenú predsa mzdu za 5/2013, nie ?
freaky2
31.07.13,11:05
beru to tak že v 05/2013 má ukončený prac. poměr. do mezd za 06/2013 zadáme odchodné (zúčtované bude až v 07/2013). i v tomto případě se vykonávají srážky ze mzdy na exekuce?
rrrrr
31.07.13,18:14
a ked som ohlasil exekutorovi uz skoncenie prac. pomeru? aj tak mam zrazit a znova mu to oznamit?