Dobrý deň.Dňa 26.11.2011 som nastúpila na MD a následne 21.07.2012 na RD. Materská sa mi počítala z VZ z roku 2010 kde mi vyšla max. V roku 2012 som mala zníženú mzdu na min. Momentálne som stále na RD a 26.09.2013 nastupujem na druhú MD. Chcela by som opäť dosiahnuť max VZ. Aká možnosť je pre mňa najlepšia?
1. pokračovať v Rd a nastúpiť na nasledne na MD kde zamestnávateľ určí pravdepodpbný VZ. Podľa zmluvy by mal byť min. VZ. Mohol by mi uviesť max. VZ? Nemal vby z toho zamestnávateľ nejaké problémy?
2. alebo sa vrátiť na cca 10 dní pred nastupom na MD do práce z max. Mzdou? Počítal by sa vtedy VZ z teto novej mzdy? splnila by som podmienku 270 dní? Ďakujem za odpovede.