Podľa mňa je to potrebné zakomponovať do pracovného poriadku, pretože pre každého platí 37,5 hod. prac. čas. U nás sme mali mladú učiteľku, ktorá po MD mala skrátený úväzok a prišla len na vyučovanie a také niečo ako porady tak sa tvárila, že sa jej to netýka,, po upozornení sa ohradila, že má malé dieťa a na vyučovaní je tak čo od nej chceme. Po upozornení, že jej pracovná doba nie je len vyučovanie tak doniesla nejaký papier, že podľa ZP jej zamestnávateľ musí umožniť starať sa o dieťa. Po obdržaní kárneho opatrenia sa spamätala. Od vtedy v prac. zmluve je uvedená vyučovacia povinnosť, ale aj celkový pracovný čas.