Spoločnosť s.r.o. má jediného spoločníka a konateľa v jednej osobe. Spoločnosť vykonáva zváračské práce. Nemá zamestnancov a túto prácu vykonáva konateľ. Môže mať konateľ uzatvorenú so spoločnosťou zmluvu o výkone funkcie s pravidelným príjmom na túto činnosť? Ak áno, musí spoločnosť dodržiavať minimálne mzdové tarify? Ak by na pracovisko prišla kontrola napr. z inšpektorátu práce, bude postačujúca zmluva o výkone funkcie?

Alebo sa musí konateľ v spoločnosti zamestnať na pracovnú zmluvu?