Heny2
06.08.13,15:33
Dobrý deň. 1.8.2010 som bola prijata na dobu urcitu do 31.7.2011. Od 1.8.2011 dodatkom k zmluve opat na rok na dobu urcitu do 31.7.2012 a od 1.8.2012 opat a PP mi skoncil PP 31.7.2013, co mi bolo povedane 30.7.2013. Je to v poriadku? Už som na UP a tam ma na to pani upozornila. Nemal to byt uz PP na dobu neurcitu? A co s tym, ako postupovat? Dakujem.
ivka70
06.08.13,14:41
To predlzenie max. 2x a max. na 2 roky je ale platne az od 1.1.2013.
V roku 2012, kedy bol posledny krat PP predlzovany, bolo mozne PP na dobu urcitu predlzit max 3x a max. na 3 roky. Tato podmienka bola splnena, podla mna to vsetko bolo v sulade so zakonom.
Do 31.12.2012 platilo:
§ 48
...
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac trikrát.
V roku 2012, kedy bol posledny krat PP predlzovany, bolo mozne PP na dobu urcitu predlzit max 3x a max. na 3 roky. Tato podmienka bola splnena, podla mna to vsetko bolo v sulade so zakonom.
Do 31.12.2012 platilo:
§ 48
...
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac trikrát.
Heny2
06.08.13,18:00
dakujem, ja som bola v tom, ze ok, len na UP ma zneistili.
ivka70
06.08.13,18:24
Tety na UP niekedy vedia o zakonom menej ako by vobec mali :), cest vynimkam ...
Mila123
06.08.13,18:58
inak PP si mala iba 2 x predlžený......ale tretie predlženie by nebolo v súlade so ZP, pretože by si mala PP dlhšie ako 3 roky.....
Llívia
07.08.13,06:38
Zákonník práce
§ 252i
Prechodné ustanovenia účinné od 1. januára 2013
(1) Týmto zákonom sa spravujú aj pracovnoprávne vzťahy, ktoré vznikli pred l. januárom 2013.
(2) Skúšobná doba, ktorá začala plynúť pred 1. januárom 2013, sa posudzuje podľa predpisov účinných do 31. decembra 2012.
(3) Pracovný pomer na určitú dobu uzatvorený pred 1. januárom 2013 sa skončí uplynutím doby, na ktorú bol dohodnutý, ak k jeho skončeniu nedôjde pred uplynutím tejto doby.
§ 252i
Prechodné ustanovenia účinné od 1. januára 2013
(1) Týmto zákonom sa spravujú aj pracovnoprávne vzťahy, ktoré vznikli pred l. januárom 2013.
(2) Skúšobná doba, ktorá začala plynúť pred 1. januárom 2013, sa posudzuje podľa predpisov účinných do 31. decembra 2012.
(3) Pracovný pomer na určitú dobu uzatvorený pred 1. januárom 2013 sa skončí uplynutím doby, na ktorú bol dohodnutý, ak k jeho skončeniu nedôjde pred uplynutím tejto doby.