dohodár si môže uplatniť NČZD ak ju nemá uplatnenú už u iného zamestnávateľa, daj mu podpísať vyhlásenie, či si uplatňuje, resp. neuplatňuje NČZD. O nepravidelný príjem sa jedná vtedy, ak zamestnanec nedostáva odmenu pravidelne/to jest každý mesiac... ak odmenu dostane každý druhý mesiac, raz za štvrťrok, atď, je to nepravidelný príjem... zakaždým, keď mu vyplatíš odmenu, tak sa mu stiahnu odvody do ZP a daň... čo si ty mýliš - výplata nie je až po ukončení dohody, len odvody do SP sú až po ukončení dohody. čiže ty ho môžeš vyplácať, (zakaždým mu strhneš daň + odvody do ZP),,, len odvody do SP odošleš až po skončení dohody.

dakujem, cize ak mam dohodu na mesiac 07,08 - mozem vyplacat odmenu po kazdom mesiaci? bude to nepravidelny prijem? lebo si napisal/a ze odmenu dostane kazdy druhy mesiac, raz za stvrtrok atd. ... ja ked budem vyplacat kazdy mesiac, t.j. aj za mesiac 07 aj za mesiac 08 ... nie je to pravidelny prijem?

z akého dôvodu si prihlásila dohodára na nepravidelný príjem, keď mu chceš vyplácať odmenu mesačne ? Aký termín výplaty odmeny má v dohode ?

nechcem mu vyplacat mesacne, ale softwer mi vypocital mzdu za mesiac 07 so sumou k vyplate. Ja mu ale tu odmenu nemozem vyplatit, lebo by to uz bol pravidelny prijem. Vyplatim mu potom odmenu za mesiac 07,08 naraz?

Mijara veď to tan máš napísané, stačí pozorne čítať.
citát od prstienka "O nepravidelný príjem sa jedná vtedy, ak zamestnanec nedostáva odmenu pravidelne/to jest každý mesiac... ak odmenu dostane každý druhý mesiac, raz za štvrťrok, atď, je to nepravidelný príjem"