J+K
08.08.13,08:29
ak súd rozhodol o začatí reštrukturalizácie firmy, kde pracujem, môžem pri nevyplatení mzdy okamžite skončiť pracovný pomer podľa § 69 ZP alebo je možné iba dať výpoveď § 67 bez uvedenia dôvodu?
Stretol som sa s názorom, že počas reštrukturalizácie môžem skončiť iba výpoveďou bez uvedenia dôvodu ...
Stretol som sa s názorom, že počas reštrukturalizácie môžem skončiť iba výpoveďou bez uvedenia dôvodu ...
Tweety
08.08.13,06:34
Môžeš okamžite skončiť.
JaHu
16.08.13,11:34
Tweety, prosím, myslíš podľa §69 z dôvodu nevyplatenia mzdy? Podľa zákona o reštr. §114 písm.1. bod d) a e) je ukončenie zml. vzťahu neúčinné. Ja som zadala podobnú otázku, doteraz nikto neodpovedal, ale podľa správkyne zamestnanci nemôžu okamžite skončiť prac. pomer.