wolfar
09.08.13,09:35
Zdravim, chcel by som sa spytat - manzelka po rodicovskej dovolenke nastupuje v septembri do prace kde jej pracovny pomer trva vyse styroch rokov. Je znovu tehotna s predpokladanym datumom porodu februar/2014 Zaujimalo by ma ci ma narok na nemocenske alebo iny prispevok keby isla hned po nastupe do prace v septembri na PN pre rizikove tehotensto. Je potrebne aby nejaky cas odpracovala?
Dakujem
veronikasad
09.08.13,07:38
Zamestnávatelovi treba mesiac vopred písomne oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky. Ak potom znovu nastúpi do práce, vznikne jej nárok na nemocenské počas rizikového tehotenstva a následne aj materské.
wolfar
09.08.13,07:50
dakujem, cize musi nastupit do prace, nemoze ist okamzite na PN?
veronikasad
09.08.13,07:57
Musí zamestnávatelovi oznámiť ukončenie RD a ten ukončenie nahlásiť do SP. PN môže byť aj od prvého dňa po skončení RD ale možno by bolo lepšie keby jeden deň odpracovala. Neviem z akého VZ sa bude počítať nemocenské a materské - asi v tom bude rozdiel. Snáď sa k tomu niekto vyjadrí.