Gabriela 19
10.08.13,16:39
Máme uzatvorený PP na dobu neurčitú s pracovníčkou od 1.10.2012. Tento PP chceme ukončiť dohodou k 30.9.2013 § 60 , z dôvodu nadbytočnosti § 63 ZP.
Patrí v tomo prípade 1 mesačná výpovedná lehota? Je možné výberu bud výpovedná lehota alebo odstupné?
Patrí v tomo prípade 1 mesačná výpovedná lehota? Je možné výberu bud výpovedná lehota alebo odstupné?
ivka70
10.08.13,14:56
Staci si nastudovat Zakonnik prace.
Pri ukonceni PP dohodou nie je vypovedna doba, aj ked ide o dohodu z dovodu nadbytocnosti, narok na odstupne ano.
Dalsia moznost je, ze jej date z dovodu nadbytocnosti vypoved este v auguste, potom ma narok na mesacnu VD (do konca septembra), kedze pracuje menej ako 2 roky, narok na odstupne nevznikne.
Pri ukonceni PP dohodou nie je vypovedna doba, aj ked ide o dohodu z dovodu nadbytocnosti, narok na odstupne ano.
Dalsia moznost je, ze jej date z dovodu nadbytocnosti vypoved este v auguste, potom ma narok na mesacnu VD (do konca septembra), kedze pracuje menej ako 2 roky, narok na odstupne nevznikne.