miruka
19.08.13,13:40
Zamestnankyňa nastúpila do pracovného pomeru 13.5.2013. Chce ukončiť pracovný pomer, ale předtím si chce vyčerpať dovolenku. Chcem sa opýtať, že na koľko dní dovolenky má nárok od 13.5.2013 doteraz? Ináč by mala nárok na 25 dní. Ďakujem.
Tweety
19.08.13,13:46
Má nárok na PČ D za KR, t.j. 2/12 z ročného nároku, t.j. 4 dni ak PP skonči v priebehu 8/2013, nie teda k poslednému dňa 31.8..
miruka
19.08.13,13:49
Ďakujem takto som aj ja vypočítala.
veronikasad
19.08.13,15:08
Odpracovala 60 dní ?
miruka
19.08.13,15:28
Ano odpracovala.
veronikasad
19.08.13,15:29
Ak pracovný pomer skončí 31.8.2013 - nárok 3/12 ročného nárok, ak skončí čo len o deň skôr tak len 2/12 ročného nároku.
miruka
19.08.13,16:54
Ďakujem. Pracovný pomer ukončím zajtra, lebo chce si len vyčerpať dovolenku, ktorá jej patrí a potom chce odísť. 2 dni si už vyčerpala, 1 deň si čerpala dnes a zostáva jej teda ešte jeden deň a ten si vyčerpá zajtra a zajtrajším dňom ukončím pracovný pomer dohodou. Nie som personalistka teraz len zastupujem kolegyňu, tak riešim.
wagner
19.08.13,19:05
A na koľko dní budem mať nárok ja, keď sa mi prac.pomer skončí 25.10.2013? Podľa mňa na 21. Počítala som dobre?
veronikasad
19.08.13,19:08
Ak pracuješ od začiatku roka, 9/12 ročného nároku. Nekonči 25.10., ale 31.10 - vtedy budeš mať nárok na 10/12 ročného nároku, t.j. 21 dní ako si vypočítala.
wagner
19.08.13,19:13
Ďakujem, pracujem nepretržite od januára.
veronikasad
19.08.13,19:15
od 1.1., alebo 2.1. ?
wagner
19.08.13,19:17
Ja robím nepretržite od 25.10.2011
veronikasad
19.08.13,20:03
potom máš zrejme prac.pomer na dobu určitú a predlženie do 31.10. neprichádza do úvahy. Vznikne ti nárok len na 9/12 ročného nároku na dovolenku za rok 2013.