zpaul
19.08.13,20:59
Firma dala zamestnancovi neplatené voľno. Dni sú v priebehu mesiaca a nie sú za sebou. Ako treba postupovať? Hlásiť to na Sociálnu poisťovňu a Zdravotnú poisťovňu. Dochádzka sa mi dostala do rúk s mesačným opozdením a s takýmto niečim som sa ešte nestretla.
veronikasad
19.08.13,19:50
O neplatené volno žiadal zamestnanec ? Alebo ide o prekážku v práci na strane zamestnávatela ?
zpaul
20.08.13,07:41
Zamestnanec už nemal dovolenku, tak požiadal o neplatené voľno.
veronikasad
20.08.13,07:47
Neplatené volno treba nahlásiť do SP ako prerušenie poistenia na RL FO. . Ak dni nie sú za sebou, tak každý deň samostatne

Rovnako zmenu platitela poistného v ZP. Za dni nepl.volna sa musí zamestnanec prihlásiť v ZP ako samoplatitel.

Zo stránky VšZP :


Osobitný kód 2N

na oznámenie zmien zamestnávateľa z titulu čerpania neplateného voľna zamestnanca, absencie sa zaviedol kód 2N, v ktorom 2 vypovedá o skutočnosti, že ide o zamestnanca a N o tom, že ide o situáciu, ktorá je uvedená v § 11 odsek 3 druhej vety zákona o zdravotnom poistení.
zpaul
20.08.13,15:01
Ďakujem, však ono mi to aj program vygeneroval.